发布时间:2021-09-15浏览:782
2021年水文三队首次引入西南地区高校人才,与北方高校学子构成“南北结合”,为水文三队打造科技型企业,构建人才梯队。
为了更好的培养人才,储备企业后备力量,提高大学生在我单位的幸福感、向心力,劳资社保部首次开展网络视频教育课程以及线下拓展训练课程,通过线上线下对新员工展开入职培训。
队领导以及劳资社保部、地质科技部、安全生产部、企业文化部各部门采取领导诫勉、现场宣讲、互动游戏、拓展训练等多种形式,分别介绍了总局“11463”发展战略、三个地球建设、水文局“11543总体发展思路”、水文三队“11536”总体发展思路、水文三队发展历程、三大核心业务板块、八大核心技术、单位各项制度规定、劳动生产安全中需要注意的问题和细节以及个人职业规划。通过新员工入职培训,使新员工了解单位架构体系,明确单位发展进程与双通道人才培养计划,学习了工作中的基础技能。
百川归海迎新喜,扬帆起航气势鸿!希望各位新伙伴能够尽快适应新的工作环境,融入水文三队大家庭,在工作岗位上实现自身价值,积极进取,跟随单位发展的脚步,勠力同心,不断提高,为实现水文三队高速高质量发展目标努力奋斗!(张婷婷)
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